企業向けのアプリ開発。
ただ技術を磨く（スキルアップ）するだけでなく、コミュニケーションを取りながら進めます。

基幹業務システムの受託開発や業務系ソフトウェア開発、情報処理のお仕事です。RPAツール開発など新技術分野への取り組みもしています。

全学部全学科

◆◇文理不問◆エンドユーザーと直接かかわれる神奈川のIT企業◇◆
未経験からでもエンジニアとして成長していけるよう、充実した教育体制をとっています。まずは３ヶ月の外部研修で基本を学んだあと、OJTで先輩から少しずつ業務について教わっていきます。OJTといってもただ先輩社員に任せるのではなく、月に一度はOJTの進捗について自己評価・先輩社員評価を付けて振り返るなど本格的なものです。しっかりと丁寧にあなたと向き合って教えていきますので、「あなたらしく」活躍してください。

東京・神奈川
※事業所のほか、神奈川県、東京23区など顧客指定場所に常駐の可能性有り。

◇大学・院・既卒・専門卒（4年制以上）【235,000円】（支給月額）（一律）
＜内訳＞
基本給　　　 　　　　　118,500円
ライフプラン給（一律）　54,000円（確定拠出年金に拠出可能）
等級手当（一律）　　　　45,000円
固定残業代　　　　　　　17,500円（10時間分）

◇高専・短大・専門卒　【230,000円】（支給月額）（一律）
＜内訳＞
基本給　　　 　　　　　114,000円
ライフプラン給（一律）　54,000円（確定拠出年金に拠出可能）
等級手当（一律）　　　　45,000円
固定残業代　　　　　　　17,000円（10時間分）

※残業手当、賞与等の計算は支給月額をもとに算出いたします。
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は超過分を支給します。
※試用期間（3ヶ月間）も労働条件の変更はありません。
※ライフプラン給、等級手当は一律で支給となります。

固定残業制度あり
固定残業制度あり
◇大学・院・既卒・専門卒（4年制以上）
固定残業代　17,500円　10時間分

◇高専・短大・専門卒（2年制・3年制）
固定残業代　17,000円　10時間分

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払

※このような考えのもとに社員の理解を得て固定残業代制度を維持しています。
　・残業管理が過度に徹底されて逆に働きづらい職場となってしまわないよう配慮
　・仕事が早い人が損することなく、負荷が高い時は残業代が支給されるという
　　バランスを取った制度
　・イレギュラー（休日勤務）には固定残業とは別に手当を支給