日本経済新聞社が実施した2025年度の採用状況調査によると、九州・沖縄地域では2024年度の採用実績を上回る内定者を確保した企業が相次いでいます。その中でも特に注目されるのは、九電工の奨学金返還支援制度です。この制度が学生から強い支持を集めた結果、同社は前年の採用実績を3割上回る成果を達成しました。
奨学金返還支援制度は、学生の経済的負担を軽減し、就職先選びの重要な要因となっています。九電工の成功は、奨学金を抱える学生にとっての大きな魅力が企業の採用戦略に有効であることを証明しました。
一方で、小売業や外食産業においては、採用計画人数を確保できていない企業も多く、優秀な人材をめぐる競争が激化しています。特に若者を引き付ける魅力的な制度や職場環境の整備が、今後の企業戦略においてさらに重要な課題となるでしょう。
