東京・大田区が、人手不足に悩む区内のものづくり関連企業へ就職する人を対象に、奨学金返済を支援する制度を新たに創設します。この制度では、2025年4月以降に区内の製造業・運輸業・建設業の中小企業に就職する40歳未満の区民を対象に、年間最大10万円、5年間で最大50万円の支給を行います。
大田区は、多くの町工場が集まるものづくりの街として知られていますが、大手企業との人材獲得競争の影響で人手不足が深刻化しています。こうした状況を受け、区はこの支援制度を通じて中小企業の採用活動を後押しし、若者の経済的な負担を軽減することで、定着率の向上を目指しています。
奨学金の返済負担がネックとなり、中小企業への就職をためらう若者も少なくありません。こうした支援があることで、ものづくりに興味がある人が安心して就職し、長く働ける環境が整うことが期待されます。技術力を継承し、地域産業の発展につなげるためにも、大田区のこの取り組みがどのように活かされるか、今後の動向に注目が集まります。
