三重県は、若者の県内定着を促進するため、県内に住み働く人の奨学金返還を助成する制度の定員を大幅に拡大しました。今年度から定員はこれまでの40人から140人に増加し、より多くの人々が支援を受けられるようになります。
この奨学金返還助成制度は、三重県が平成28年度から導入しているもので、県内の若者の定着を目指しています。昨年度は40人の定員に対し、120人の応募があったことから、定員を大幅に拡充しました。
さらに、助成対象の条件も見直されました。従来は特定の地域や職業に限られていましたが、今年からは公務員を除き、県内在住かつ県内で働く人全般に拡大されました。大学や短期大学を卒業後、県外に住んでいるものの、今後三重県にUターンやIターンを予定している人も応募可能です。
条件を満たした状態で8年間経過すれば、奨学金の総額または残額の4分の1、最大100万円までの助成を受けることができます。この制度の拡充により、県内での就業を目指す若者にとって、三重県がさらに魅力的な選択肢となることが期待されています。
学研メディカルサポートは、2011年から医療・介護従事者向けの研修等で利用できるeラーニングサービスを提供してきました。新たに導入される奨学金返還支援制度は、福利厚生の一環として、正社員が返済予定の奨学金について会社がその返還額の一部または全部を直接債権者に返還することで、従業員を支援するものです。
対象となる奨学金は、独立行政法人日本学生支援機構や地方公共団体、その他の機関が認めた奨学金です。学費や生活費の高騰により奨学金利用者が増加し、返済に不安を抱える従業員が多い中、この制度は従業員が業務に集中できる環境を整え、生活の充実を図ることを目的としています。
この制度の導入により、従業員の経済的負担を軽減し、安心して仕事に取り組める環境作りが期待されています。
