奨学金返還を
応援する日。

当社は、「おかねを、かるく。」をミッションに掲げるFinTech企業です。プリペイド決済サービスをはじめとした金融関連サービスの企画・開発・運営を通じて、誰もがより自由で便利にお金を利用できる社会の実現を目指しており、TISインテックグループの事業基盤を背景に成長を続けています。

私たちは、奨学金返還の負担によって若手人材の挑戦や可能性が制限されてほしくないと考えています。そのため、社会人としての第一歩を安心して踏み出し、自身の成長やキャリア形成に集中できる環境づくりの一環として、奨学金返還支援制度を導入しました。
本制度を通じて、意欲ある学生の皆さんとの出会いを増やすとともに、社員一人ひとりが安心して挑戦し、長く活躍できる組織づくりを目指しています。

奨学金を利用して学び続けてきた経験は、皆さんが自らの未来に向けて努力を重ねてきた証だと考えています。私たちは、その頑張りが社会人になってからも正当に評価され、一人ひとりの可能性がさらに広がっていくことを願っています。
皆さんが安心して力を発揮し、成長し続けられる環境づくりを、これからも大切にしていきます。

東京都中央区に本社を置くIT・人材・EC事業を展開する総合サービス企業です。 1984年設立、システム開発を中心に、人材派遣・職業紹介、EC・卸売事業を手がけ、 「情報産業の発展と多様性社会の実現」を理念として企業と人の成長を支援しています。

当社としては近年若手人材の採用を強化しており、若い方が安心してお仕事に集中できる環境を整えるため、今回の奨学金変換支援制度を導入しました。当社の企業理念の一つでもあります、挑戦意欲や成長への前向きな姿勢を持っている若い人たちの後押しが出来ればと考えています。

太陽グループ株式会社は、IT・人材・商事の三事業を通じて「人の成長が企業の成長をつくる」という信念を大切にしてきました。
第二創業期を迎える今、未来を担う人材が安心してキャリアを築けることは、企業としての責務であり、社会への価値提供にもつながると考えています。
当社は皆さまの努力と成長を心から応援しています。

サッシを始めとする建築資材の卸売及び施工業

建築業界は人手不足が深刻な問題になっており、優秀な若手社員を採用する事・育成する事へのハードルが高くなっております。
そんな中でも若手社員を応援する事で当社への魅力を感じて入社してもらいたいという想いで奨学金返還支援制度という福利厚生制度を作りました。

奨学金の返還をしながらの社会人生活を送るという事に対して不安もあるかもしれませんが、その不安を少しでも和らげ、仕事に集中し、プライベートも充実してもらえる環境を作っていきたいと考えております。
少しでも当社への興味が湧きましたら、是非会社説明会に参加してください。

ブライザは、自動車・半導体・電気電子など幅広いものづくりを支えるエンジニアリング企業です。社員の90%以上が技術者として活躍。「ともに、輝きをつくる。」を掲げ、研修や資格取得支援、チームで技術を磨く「匠プロジェクト」など、一人ひとりが技術者として成長できる環境づくりに力を入れています。

当社エンジニアは、技術的な問題解決に関わる為、担当業務における専門知識が必要になる事が殆どです。当社エンジニアの殆どが、理工系の専門学校、大学、大学院にて学びを得ております。学生時代には貸与型奨学金の支給を受けている方も多く、支援の為に制度を活用する事となりました。

当社はエンジニアを支援する為に、安心して学びを得られる社会作りに貢献したいと考えております。金銭的な問題で進学や学びを断念する事なく、健全な好奇心を軸に精一杯学んでいただきたいと思います。

サンワード証券株式会社は、1964年7月に設立された東京都新宿区に本社を置く金融商品取引業者です。取引所外国為替証拠金取引（くりっく365）や株価指数証拠金取引（くりっく株365）、商品先物取引を主な事業として展開しています。対面営業やセミナーを通じた「コンシェルジュ営業」を強みとし、東京の本社のほか、札幌や大阪にも支店を展開しています。

奨学金を利用して大学に進学される学生が多いというのは前々から知っていました。私自身も現在返済中です。
働きながら長年返済を続けるというのは精神的にもやはり疲れてしまうものです。そういった従業員やこれから社会に出る学生さんを会社としてサポートできないかと思い導入に動きました。
今後この制度を導入することで「会社が自分の生活基盤や将来を応援してくれている」という実感を感じてもらえればと思います。

「奨学金返還支援制度」を利用することで、皆さんが社会に出てからお金の不安に捉われることなく、やりがいのある仕事に集中し、プライベートも全力で楽しめる環境になれば素晴らしいことだなと思っております。