「企業が奨学金を返済してくれるのはなぜですか？」
この質問をよくいただきます。

最近では、奨学金の代理返還制度を導入する企業が増えています。
企業が社員の奨学金を返済する背景には、いくつかの理由があります。

まず1つ目は、採用と定着の強化です。
奨学金を返済してくれる会社は、学生にとって大きな魅力になります。
企業としても、優秀な人材を採用し、長く働いてもらうための仕組みとして活用しています。

2つ目は、社員への経済的支援です。
奨学金の返済は多くの若手社員にとって大きな負担です。
その負担を軽くすることで、仕事に集中できる環境を作り、社員のモチベーション向上にもつながります。

そしてもう1つ注目されているのが節税効果です。
奨学金の代理返還は、給与のように課税対象とならず、一定の条件を満たせば企業側の経費として処理できる場合があります。
そのため、単純な昇給よりもコスト効率が良く、企業にもメリットがある仕組みとなっています。

奨学金の返済をサポートすることで、企業も社員も“Win-Win”の関係を築ける。
そんな新しい人材戦略の一環として、代理返還制度が注目を集めています。

もし気になる方は「奨学金バンク」や「奨学金 代理返還」で検索してみてください。
あなたを応援してくれる企業が、きっと見つかるはずです。