日経新聞でも取り上げられていましたが、近年、九州地方で奨学金の代理返還制度が大きく広がっています。奨学金の代理返還は、企業や自治体が本人に代わって奨学金を返済する仕組みで、若手人材の定着や採用強化を目的に導入が進んでいます。

奨学金の代理返還制度で最も規模が大きいのは東京都ですが、それに次ぐ勢いで取り組みが進んでいるのが九州地方です。代表的な事例として、旧九電工であるクラフティアをはじめ、麻生グループなど、九州を代表する企業が制度を導入しています。

弊社グループでも、佐賀県を中心に奨学金の代理返還に関する取り組みを進めており、九州全体として制度が広がっていることを実感しています。企業単独での取り組みだけでなく、地域全体で若手人材を支える流れができつつあります。

九州で就職やUターンを検討している方にとって、奨学金の代理返還制度は就職先選びの重要な判断材料の一つになります。給与や勤務地だけでなく、奨学金返済への支援があるかどうかを確認することで、将来の生活設計が大きく変わる可能性があります。

これから就職活動をする方や、九州へのUターンを考えている方は、志望企業が奨学金の代理返還を行っているかどうかを一度調べてみると、プラスアルファの情報として役立つはずです。