ベルクは2024年10月より、新卒で入社する正社員を対象に「奨学金返還支援（代理返還）制度」を導入しました。この制度は、日本学生支援機構から奨学金を借りている社員に対して、同社が奨学金の返還を代理で行うというものです。
支援期間は最大10年間にわたり、毎月最大1万5000円、総額では最大180万円の支援が提供されます。この取り組みは、従業員の心理的および経済的な負担を軽減することを目的としています。また、長期的な雇用環境の整備や、従業員一人ひとりのキャリア形成とモチベーションの向上に寄与することを期待しています。
ベルクはこの支援を通じて、安心して働ける職場環境を提供し、従業員が自身のキャリアを長期的に展望できる環境づくりを目指しています。
