■業務概要：
顧客の割合としては新規顧客が中心となりますが、月2回程度開催しているセミナーへ参加された人事担当者や、過去に取引のある企業へのアプローチがメインとなります。
ヒアリングをして課題を明確にした上で、研修サービスを中心とした提案を行って頂きます。研修実施までのフォローも行うので、数か月～年単位で顧客と関係性を築くことが出来る業務となります。

■業務内容：
大手・中堅企業の人事及び人材開発部署を中心とした顧客にアプローチいただきます。
提案いただく社員研修は、ビジネストレンドを発信し続けている当社が提供する法人向け研修サービスになるため、顧客の課題・お悩みをヒアリングし、真の課題を明らかにした上で最適なサービスを提案いただきます。

■提案する研修サービス例：
・講演会
・研修（ビジネスマナー研修、管理職研修、役員研修など）
・長期ワークショップ等
※実際の課題解決（研修）は経験豊富な講師陣が担当します。
仮説による課題提案、今後の方針の共有、そしてコンタクト回数が成果を残すポイントとなります。顧客からの信頼を獲得することが、サービス導入や、価値向上にも繋がります。

＜業界未経験歓迎＞
※人材育成や時代のトレンドにあった研修テーマによって「自らも学び、成長していきたい方」のご応募をお待ちします！
■必須経験：
・法人営業経験をお持ちの方（業界不問）

■歓迎経験：
・人材業界、研修業界などの営業経験をお持ちの方

東京都千代田区麹町4-1-4 西脇ビル5F

月額（基本給）：214,000円～293,775円
その他固定手当/月：21,000円
固定残業手当/月：39,500円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給